Política de Convivencia Laboral

Compromisos

Nos compromete a cumplir los requerimientos legales y reglamentarios, además de la conformación del Comité de Convivencia como parte de las estrategias para hacer un seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial de la empresa.

Todas las actividades del comité de convivencia laboral serán apoyadas particularmente en lo que respecta a bienestar laboral y acoso en el entorno de trabajo facilitando los medios para promocionar el respeto a las personas y prevenir todas aquellas conductas o comportamientos que puedan interferir con el desarrollo de las actividades, en la prestación del servicio.

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Esta política es de obligatorio cumplimiento y aplica a todos los trabajadores, contratistas y demás partes interesadas.